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贵阳高端人才难招难留_[新闻new]

发布时间:2021-09-10 16:44:22 阅读: 来源:污水泵厂家

贵阳:高端人才难招难留

新华网贵阳3月29日电(记者李惊亚、杨洪涛)“现在普工都很难招,更别说研究生以上的高端人才。”正在贵阳召开的“第二届中国贵州人才博览会”上,贵州遵义县贵三红食品有限公司招聘负责人马列说。记者看到,贵三红公司贴出的招聘需求有研发人员、营销大区经理、营销省区经理等共46个岗位,对于研发人员,公司要求食品科学类硕士研究生以上学历,持食品研发资格证件,有5年以上工作经验,具有自主研发能力等。“我们非常欢迎高端人才,越多越好,只要合适,年薪20万元以上不是问题,还提供单身公寓。”马列说,“遵义县的交通区位还可以,我们的薪酬待遇在贵州也不算低,可还是很难招到人,去年第一届人才博览会收到五六十份简历,最后达成意向的屈指可数。”上午11时许,博览会的招聘区内人头攒动,一些事业单位、国企的展台前咨询应聘者众多。与之相比,许多中小型民营企业的展台显得冷清。一名民营公司招聘人员说,应聘者一般都是先去机关、事业单位、国企展台,最后才看民办企业展台,预计中午之后来咨询的人会增多。在南航贵州航空公司的展台前,咨询、投简历的应聘者更是寥寥。公司负责招聘的周威吉告诉记者,公司非常缺机长,拟招聘20名,保守月薪都在4.5万元以上,谈好会更高,还解决配偶工作,“但是贵州现在还没有高校培养航空类高端人才,去年贵州人才博览会我们只招到一名工程师。”记者了解到,共有800家贵州省内企事业用人单位在现场招聘,人才需求上万个,许多贵州高校都专门组织了毕业生前来参加。尽管主办方提供的就业岗位很多,但还有一些学生觉得应聘受限制。家在河南的贵州师范大学英语专业研三学生小刘和几个同学已经转了一个多小时,她告诉记者,这里英语专业的对口单位绝大多数都是中学和职专,“我们希望求职领域能宽一些,比如外企、翻译岗位等,但这样的选择很少。”(原标题:贵阳:高端人才难招难留)

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